En medlem i Handelsanställdas förbund är anställd av en nationell optikerkedja. När hon anställdes träffade hon och bolaget ett muntligt avtal om att hon skulle ha rätt att vara ledig två dagar i veckan för att kunna närvara vid hennes församlings religiösa möten. Medlemmen är med i Jehovas Vittnen och att delta i församlingens religiösa […]
Rätt till ledighet för religiösa möten? Läs mer »
Under Almedalsveckan kommer vi i år att genomföra tre seminarier. De kommer att handla om bristerna i integriteten i arbetslivet, om behovet av en ny och fungerande arbetsskadeförsäkring och om ett individperspektiv som gick förlorat i sjukförsäkringen. Vårt program: Måndagen den 2 juli Vem skyddar din integritet på jobbet? I Sverige finns ingen lagstiftning som
LO-TCO Rättsskydd i Almedalen 2012 Läs mer »
En medlem i Unionen, som under 2010 var vikarie på ett företag som sysslar med installationer av främst köksinredningar, ansåg sig utsatt för sexuella trakasserier. Hon anmälde detta till Unionen. Den 20 december 2010 blev hon uppsagd pga arbetsbrist. Anställningen upphörde den 20 januari 2011. Efter anställningens upphörande begärde Unionen tvisteförhandlingar avseende de sexuella trakasserierna.
UNION-MEDLEM FÖRTALAD Läs mer »
HFD anser att kvinnan hade fog för att säga upp sig för att inte mista sin a-kasseersättning på grund av 75-dagarsregeln. Kvinnan sa upp sig själv från deltidsarbetet 1,5 dag innan hon förbrukat sina 75 ersättningsdagar. Skälet var arbetslöshetskassans 75-dagarsregel som skulle innebära att hon förlorade hela sin a-kasseersättning. Arbetslöshetskassan stängde då av henne från
Rätt till a-kassa trots uppsägning i förtid efter dom i Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) Läs mer »
Ann-Sofie var på väg till arbetet när hon våren 2006 blev påkörd bakifrån i en rondell. Hon fick besvär omedelbart och fick sedermera sjukersättning. Försäkringskassan ville inte bevilja henne arbetsskadelivränta eftersom man ansåg att det inte var olyckan som var orsaken till att Ann-Sofie inte längre kunde arbeta. Man anförde bland annat att besvärsbilden
Kammarrätten i Stockholm har godkänt whiplashskada som arbetsskada Läs mer »
Inledning En arbetstagare har på olika sätt skydd av den arbetsrättsliga lagstiftningen, just på grund av att han eller hon är arbetstagare och anställd. Lagstiftningen ställer här krav på arbetsgivaren för att skyddet ska upprätthållas. Lagstiftaren förutsätter givetvis att arbetsgivaren respekterar och följer skyddsreglerna. Den arbetsrättsliga lagstiftningens karaktär av social skyddslagstiftning motiveras av att
Anna kolliderad 1998 i sin bil med en stillastående lastbil och skadade bl.a. nacken. Hon har varit helt sjukskriven sedan april 2002 och beviljades tidsbegränsad sjukersättning under mellan juli 2005 till februari 2011 på grund av diagnoserna cervikobrachialt syndrom och utmattningssyndrom. Inför prövningen av rätten till varaktig sjukersättning från mars 2011 har Anna genomgått
Medlem fick varaktig sjukersättning efter utredning hos Arbetsförmedlingen Läs mer »
Förlikning har träffats mellan Kommunal och en ridklubb i Sörmland i en tvist gällande avskedande och föreningsrättskränkning av en medlem i Kommunal. Se tidigare notis på denna sida 2011-02-23. Talan hade väckts vid Södertälje tingsrätt, men då ridklubben blev medlem i en arbetsgivarorganisation flyttades målet till Arbetsdomstolen. Enligt förlikningen ska ridklubben betala 100 000 kr
Ridklubb betalar 100 000 kr i förlikning Läs mer »
Eva utsattes för trakasserier och sexuell mobbning av en manlig arbetskamrat. Hon sjukskrevs men Försäkringskassan vägrade att betala sjukpenning för perioden 15 januari till 31 mars 2009. Hon tvingades återgå i arbete men insjuknade på nytt den 18 maj 2009 och då accepterade Försäkringskassan sjukskrivningen. Kammarrätten gjorde bedömningen att det vid första sjukskrivningsperioden inte var
Trakasserad på arbetet fick sjukpenning trots brister i det medicinska underlaget Läs mer »
Per arbetade som larminstallatör och hade under många år ett mycket stressande och hektiskt arbete med ansvar för stora installationer som var förenade med vite vid förseningar. Till slut insjuknade han i uttalad trötthet, nedstämdhet och kognitiv störning av sådan omfattning att det medförde utredning på minnesmottagning, datortomografi m.m. Han fick halv sjukersättning under diagnosen
Försäkringskassan hörde fel arbetsledare Läs mer »
Ombudsmannen var på en tredagarskonferens då han föll ned från en balkong och drabbades av en allvarlig skallskada. En anmälan gjordes till AFA försäkring som initialt bedömde att det inte var ett olycksfall i arbetet då incidenten inträffat lång tid efter den gemensamma middagen på kvällen. Olyckan inträffade någon gång under natten mellan dag två
Olycksfall under konferens godkänt som arbetsskada Läs mer »
Förvaltningsrätten ändrade Försäkringskassans avslagsbeslut på SEKO-medlemmen Per-Anders ansökan om livränta på grund av arbetsskada. Per-Anders har sedan år 1967 arbetat som teletekniker, ett arbete som innebar mycket knäkrypande, knäliggande och knästående. Han blev sjukskriven på grund av sina knäbesvär i form av bl.a. knäartros och därefter uppsagd. Försäkringskassan drog in sjukpenningen och nekade honom
