LO-TCO Rättsskydd

En medlem i Kommunal har sedan ett antal år haft återkommande tidsbegränsade anställningar hos ett skolfotoföretag. När företaget annonserade ut en tillsvidareanställning anmälde sig Kommunals medlem som sökande. Vid anställningsintervjun berättade hon att hon var gravid. Företagets VD sade då att hon måste förstå att hon då inte kunde få tillsvidareanställningen. Företaget anställde sedan en […]

En medlem i Handelsanställdas förbund är anställd av en nationell optikerkedja. När hon anställdes träffade hon och bolaget ett muntligt avtal om att hon skulle ha rätt att vara ledig två dagar i veckan för att kunna närvara vid hennes församlings religiösa möten. Medlemmen är med i Jehovas Vittnen och att delta i församlingens religiösa

Under Almedalsveckan kommer vi i år att genomföra tre seminarier. De kommer att handla om bristerna i integriteten i arbetslivet, om behovet av en ny och fungerande arbetsskadeförsäkring och om ett individperspektiv som gick förlorat i sjukförsäkringen. Vårt program: Måndagen den 2 juli Vem skyddar din integritet på jobbet? I Sverige finns ingen lagstiftning som

En medlem i Unionen, som under 2010 var vikarie  på ett företag som sysslar med installationer av främst köksinredningar, ansåg sig utsatt för sexuella trakasserier. Hon anmälde detta till Unionen. Den 20 december 2010 blev hon uppsagd pga arbetsbrist. Anställningen upphörde den 20 januari 2011. Efter anställningens upphörande begärde Unionen  tvisteförhandlingar avseende de sexuella trakasserierna.

  Inledning En arbetstagare har på olika sätt skydd av den arbetsrättsliga lagstiftningen, just på grund av att han eller hon är arbetstagare och anställd. Lagstiftningen ställer här krav på arbetsgivaren för att skyddet ska upprätthållas. Lagstiftaren förutsätter givetvis att arbetsgivaren respekterar och följer skyddsreglerna. Den arbetsrättsliga lagstiftningens karaktär av social skyddslagstiftning motiveras av att

  Förlikning har träffats mellan Kommunal och en ridklubb i Sörmland i en tvist gällande avskedande och föreningsrättskränkning av en medlem i Kommunal. Se tidigare notis på denna sida 2011-02-23. Talan hade väckts vid Södertälje tingsrätt, men då ridklubben blev medlem i en arbetsgivarorganisation flyttades målet till Arbetsdomstolen. Enligt förlikningen ska ridklubben betala 100 000 kr