Kumla kommun trotsar Arbetsdomstolens dom och låter inte en anställd återgå i arbete, trots att kommunen medgett att uppsägningen saknade grund, dom A 81/11
I september 2010 sa Kumla kommun upp tre undersköterskor som arbetade på ett äldreboende. Kommunen påstod att de tre undersköterskorna hade agerat kränkande mot brukarna och varit hårdhänta. Kommunalarbetareförbundet stämde kommunen och yrkade att uppsägningarna skulle ogiltigförklaras. Kommunen bestred inledningsvis förbundets talan men vid de muntliga förberedelserna ändrade sig kommunen avseende en av undersköterskorna och […]