Direkt efter en sex veckor lång föräldraledighet under pågående arbetslöshet tog Per fem veckors semester från arbetssökandet. Försäkringskassan ansåg att Pers SGI-skydd upphörde när föräldrapenningen upphörde. Om en arbetslös försäkrad även efter en längre period föräldraledighet kunde tillåtas att behålla sin SGI skapades i praktiken ett nytt SGI-skydd på grund av semester menade man (i aktuellt fall totalt 11 veckors frånvaro från arbetssökandet). I sådant fall var det inte längre fråga om ett godtagbart avbrott i arbetssökandet, menade Försäkringskassan, och ville noll-klassa den försäkrade.
Såväl förvaltningsrätten som kammarrätten och nu även Högsta förvaltningsdomstolen, HFD, kommer dock fram till att Per ska få behålla SGI-skyddet.
Per hade beviljats rättshjälp av Livsmedelsarbetarförbundet och ombud var förbundsjurist Jörgen Nilsson, LO-TCO Rättsskydd AB, 08-676 63 58
The Legal Bureau of the Swedish Trade Union Confederation