LO-TCO Rättsskydd

IF Metall har påkallat skiljeförfarande med yrkande om s.k. förslagsersättning. Vid Böhler-Uddeholm Precision Strip AB har sex medarbetare utvecklat processen i produktionen vilket resulterat i stora resultatförbättringar för bolaget. Förbättringen har inneburit besparingar som kan beräknas i miljontals kronor per år. Bolaget har för förslaget utgivit 800 kr var till de sex berörda medarbetarna. Efter […]

  Svenska Pappersindustriarbetareförbundet har stämt Mondi Dynäs AB med anledning av att bolaget avskedat en anställd efter hans inblandning i en arbetsplatsolycka. Olyckan inträffade i samband med avlastningen av en extra stor pappersrulle. Under arbetsmomentet rullade pappersrullen mot de arbetstagare som rullade upp pappersrullen på en gaffeltruck. Enligt förbundet var händelsen en olycka som inträffade

En kvinnlig medlem i Svenska Livsmedelsarbetareförbundet anställdes som speditör på ett bolag som tillverkar sylt i Värmland. När hon hade arbetat på bolaget ett antal månader informerade hon arbetsledningen om att hon var gravid. Hon kallades dagen därefter till ett möte med bolagets företrädare. De hade inget att klaga på vad gällde hennes arbete. Emellertid

Under 2006 träffade Svenska Transportarbetareförbundet ett kollektivavtal med Ragn-Sells AB om att samtliga bolagets fordon skulle förses med fordonsmonterade alkolås med särskilt beaktande av arbetstagarnas personliga integritet och trafiksäkerheten. Förbundets syfte var att kollektivavtalet skulle utesluta alla andra kontrollmetoder. Innan alkolåsen var monterade i samtliga fordon installerade bolaget i stället ett så kallat alkoskåp som

Kameraövervakning, microchips i arbetskläder, GPS i tjänstefordon, drogtester -möjligheterna för en arbetsgivare att kartlägga och övervaka arbetstagare är omfattande. Hur står det till med arbetstagarnas personliga integritet på arbetsmarknaden idag? Vilka rättsregler gäller? Kan något ingrepp i en arbetstagares personliga integritet vara befogat och i så fall under vilka förutsättningar? Dessa frågor diskuteras i en

Konkurrensverket har ifrågasatt om en definition av arbetstagarbegreppet inom skogsbranschen, § 3 i Skogsavtalet, är konkurrensbegränsande. LO och Skogs- och Träfacket har yttrat sig i ärendet och anfört att bestämmelsen inte har någon konkurrensbegränsande effekt eller något sådant syfte. LO och Skogs- och Träfacket har bland annat pekat på att det svenska arbetstagarbegreppet är civilrättsligt

Försäkringskassan beviljade förra året en av förbundets medlemmar hel sjukersättning tillsvidare. Innan Försäkringskassans beslut hade vunnit laga kraft avslutade Kraft Foods AB med stöd av 33 § lagen om anställningsskydd medlemmens anställning. Medlemmen, en trotjänare, som varit anställd av bolaget sedan 1963 fick ett skriftligt meddelande hemskickat om att hans anställning hade avslutats. Kraft Foods

Polisförbundet har väckt talan mot staten i AD och yrkat skadestånd för kollektivavtalsbrott m.m. Staten har omplacerat en medlem i förbundet från arbete som livvakt till rent administrativt arbete för att medlemmen svor åt en anställd i säkerhetskontrollen på en utländsk flygplats. Förutom omplaceringen har staten lagt samma händelse till grund för en varning och

Mellan Svenska Transportarbetareförbundet å ena sidan och Biltrafikens Arbetsgivareförbund och Liselotte Lööf AB å andra sidan har uppstått en tvist gällande villkoren för ett antal medlemmar i Transport som arbetar med att hämta in hushållssopor på Östermalm i Stockholm. Transport hävdar att medlemmarna ska avlönas enligt det premielönesystem som kollektivavtalet föreskriver och att arbetsgivaren inte