LO-TCO Rättsskydd

LO-TCO Rättsskydd företräder medlem i Byggnads i ett mål om rätt till omprövning av trafikskadeersättning. Medlemmen skadade sig vid en trafikolycka år 1998. År 2017 begärde medlemmen omprövning av den trafikskadeersättning som han erhöll från trafikförsäkringsbolaget då han fått kunskap om att den ersättning som han erhöll inte kompenserade den verkliga inkomstförlusten till följd av […]

Försäkringskassan konstaterade att en medlem i IF Metall hade en fotskada som utgjorde en arbetsskada och bedömde att han hade rätt till livränta. Medlemmen arbetade fortfarande kvar på sin tidigare arbetsplats men bara på halvtid. Försäkringskassan bedömde, trots detta, att medlemmen skulle klara ett annat arbete (som handpaketerare) på heltid och beslutade att bestämma hans

Högsta förvaltningsdomstolen har funnit att körkortsåterkallelse på grund av alkoholmissbruk inte är ett sådant otillbörligt uppförande som kan medför avstängning från rätt till arbetslöshetsersättning. Fallet gäller en chaufför som inte hade visat varaktig nykterhet genom läkarintyg och han ansågs därför inte uppfylla de medicinska kraven för sitt körkort, vilket återkallades. På grund av detta avslutades

Försäkringskassan nekade en man med utmattningssyndrom rätt till sjukpenning, då det ansågs att det saknades tillräckligt bra beskrivning i läkarintyget av hur besvären påverkade hans arbetsförmåga. Efter den aktuella sjukskrivningsperioden gjordes en aktivitetsförmågeutredning som klart påvisade tillräckliga nedsättningar, men denna tog Försäkringskassan inte hänsyn till på den grunden att den gjorts efter sjukskrivningsperioden. Mannen åberopade

Länk till artikeln nedan https://arbetet.se/2023/09/15/hog-tid-att-ge-arbetstagarna-ett-verkligt-skydd-vid-arbetsskada/

I september 2022 infördes nya regler med möjlighet att lättare få sjukersättning för äldre försäkrade. Den nya bestämmelsen innebär att äldre ska få sin arbetsförmåga jämförd med ett arbete de har erfarenhet av de senaste 15 åren och inte gentemot alla arbeten på arbetsmarknaden, vilket annars är fallet vid bedömning av rätt till sjukersättning. Eftersom

Medlem som är anställd tills vidare på heltid i ett bemanningsföretag fick sin SGI fastställd till för lågt belopp både vad gäller inkomst och årsarbetstid. Eftersom hans inkomst varierar beroende på förtjänstläget hos kunden ska hans SGI beräknas på ett genomsnitt av hans historiska inkomst 6 månader före den dag han sökte sjukpenning.  Arbetsgivaren har