LO-TCO Rättsskydd

Konkurrensverket har ifrågasatt om en definition av arbetstagarbegreppet inom skogsbranschen, § 3 i Skogsavtalet, är konkurrensbegränsande. LO och Skogs- och Träfacket har yttrat sig i ärendet och anfört att bestämmelsen inte har någon konkurrensbegränsande effekt eller något sådant syfte. LO och Skogs- och Träfacket har bland annat pekat på att det svenska arbetstagarbegreppet är civilrättsligt […]

Försäkringskassan beviljade förra året en av förbundets medlemmar hel sjukersättning tillsvidare. Innan Försäkringskassans beslut hade vunnit laga kraft avslutade Kraft Foods AB med stöd av 33 § lagen om anställningsskydd medlemmens anställning. Medlemmen, en trotjänare, som varit anställd av bolaget sedan 1963 fick ett skriftligt meddelande hemskickat om att hans anställning hade avslutats. Kraft Foods

Polisförbundet har väckt talan mot staten i AD och yrkat skadestånd för kollektivavtalsbrott m.m. Staten har omplacerat en medlem i förbundet från arbete som livvakt till rent administrativt arbete för att medlemmen svor åt en anställd i säkerhetskontrollen på en utländsk flygplats. Förutom omplaceringen har staten lagt samma händelse till grund för en varning och

Mellan Svenska Transportarbetareförbundet å ena sidan och Biltrafikens Arbetsgivareförbund och Liselotte Lööf AB å andra sidan har uppstått en tvist gällande villkoren för ett antal medlemmar i Transport som arbetar med att hämta in hushållssopor på Östermalm i Stockholm. Transport hävdar att medlemmarna ska avlönas enligt det premielönesystem som kollektivavtalet föreskriver och att arbetsgivaren inte

Musikerförbundet har lämnat in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen om en musikers rätt att arbeta till 67 års ålder i Sveriges Radios Symfoniorkester. Musikerns anställning som basist har avslutats med anledning av att han uppnått 63 års ålder trots att han enligt 32 a § LAS har rätt att kvarstå i anställningen till utgången av den

I målet Demir och Baykara mot Turkiet har den Europeiska domstolen för mänskliga rättigheter den 12 november 2008 utvidgat skyddet för föreningsrätten att också omfatta rätten till förhandling. Rätten att förhandla kollektivt med arbetsgivaren ingår enligt domstolen som ett väsentligt element i den fackliga föreningsfriheten och skyddas följaktligen av den europeiska konventionen om mänskliga rättigheter.

Vi närmar oss slutet på 2008. Ett år som har präglats av rekordvarsel och en uppluckring av stabiliteten i det sociala välfärdssystemet. Med denna utveckling koncentreras regeringens retorik på utanförskapet och vädjar till den oro som människor känner för att själva hamna utanför. Misstron mot andra växer och den sociala sammanhållningen knakar i fogarna.   Det

Arbetsförmedlingen avskedade i början av år 2007 två arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen i Staffanstorp. Som skäl för avskedandena angav Arbetsförmedlingen en rad olika omständigheter. Avseende den ena arbetsförmedlaren gjorde Arbetsförmedlingen bl.a. gällande att han hade en kränkande och sexistisk jargong gentemot kvinnor, att han fällt kränkande uttalanden om personer med annan etnisk bakgrund, att han brutit

En medlem i Elektrikförbundet som stod åtalad för vållande till kroppsskada frias. Den åtalade medlemmen var elarbetsansvarig för ett arbete där en kabel skulle kopplas in på en transformator. Arbetet påbörjades genom att strömmen bröts i kopplingsstationen. Därefter spänningsprovade, jordade och slackade man av. Ledningarna spänningssattes sedan för de kunder som inte var berörda. Arbetsjordning

LO och Skogs- och Träfacket har på Konkurrensverkets begäran avgett ett yttrande med svar på ett antal frågor gällande en definition av arbetstagarbegreppet inom skogsbranschen, § 3 i Skogsavtalet. Konkurrensverket ifrågasätter om bestämmelsen skulle kunna medföra en konkurrensbegränsning. LO och Skogs- och Träfacket menar att bestämmelsen inte har någon konkurrensbegränsande effekt eller något sådant syfte.