LO-TCO Rättsskydd

Handelsanställdas förbund hade väckt talan i Arbetsdomstolen mot Svensk Handel och Ica Sverige AB, Arbetsdomstolens mål A 104/22. Tvisten gällde en medlem i förbundet som är anställd hos bolaget och arbetar på ett av bolagets lager. Bolaget hade fråntagit medlemmen funktionen som koordinator utlastning. Medlemmen gick därmed miste om ett lönetillägg. Förbundet menade att åtgärden

Gate Gourmet Sweden AB bedriver verksamhet med bland annat catering på flygplatser och är bundet av kollektivavtal med Svenska Transportarbetareförbundet och Hotell- och restaurangfacket. I samband med en omorganisation hösten 2020 bytte bolaget ensidigt kollektivavtal till Hotell- och restaurangfackets kollektivavtal för arbete som faller inom Transports avtalsområde (civilflygavtalet). I en tidigare förlikning mellan Transport och

Nobina bedrev fram till och med den 12 juni 2022 all busslinjeverksamhet i region Uppsala. I november och december 2021 sade Nobina upp ett stort antal arbetstagare som arbetade i denna verksamhet. Uppsägningarna skedde p g a arbetsbrist, eftersom verksamheten den 13 juni 2022 skulle tas över av Keolis och Nobina gjorde bedömningen att det

Handelsanställdas förbund genom Rättsskyddet har stämt ITX Sverige AB, som driver butikskedjan Zara, i Arbetsdomstolen för brott mot medbestämmandelagen i ett fall och för brott mot arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen i ett annat. I det första fallet har bolaget under sommaren 2022 tillsatt fem chefstjänster i en av deras butiker i Malmö, utan att först ha

Enligt en rättslig utredning från Arbetsmiljöverket skulle skyddsombud inte ha rätt att företräda enskilda anställda i t.ex. rehabiliteringsärenden. Ställningsantagandet har kritiserats hårt av bl.a. LO, TCO och Rättsskyddet. Genom ett särskilt beslut ändrar sig nu verket och menar att det i utredningen fanns olyckliga formuleringar och felaktiga hänvisningar i delar de inte äger tillsyn över.

Det har kommit till Rättsskyddets kännedom att många förbund har börjat tillämpa elektronisk protokollsignering. Det är därför på sin plats med en påminnelse om att förhandlingsprotokoll kan utgöra kollektivavtal, för vilka ett krav på skriftlighet gäller (23, 25 §§ MBL). En nyligen tillsatt utredning, ”En översyn av beredskapen i arbetslivet”, ska enligt direktiven föreslå en