Genom de arbetsrättsliga reglerna skyddas de anställda mot godtycke på arbetet. Juristerna på vår arbetsrättsenhet driver många olika typer av mål där medlemmar har juridiska problem som har samband med jobbet. Vanliga mål är tvister där en anställd sagts upp eller avskedats felaktigt. I andra fall har medlemmar inte fått ut sin lön vilket kan bero på att man tvistar om beloppets storlek. Men ibland saknar arbetsgivaren pengar. Då måste vi sätta arbetsgivaren i konkurs så att medlemmen kan få ut sin lön via den statliga lönegarantin. Vi är också försvarare i mål där medlemmar anklagas för brott som har samband med jobbet och där medlemmar fått sina körkort indragna.
Här under hittar du intressanta och aktuella domar som rör arbetsrätt. I nästan samtliga fall har våra jurister varit ombud. Du kan ibland även hitta annat intressant material som rör arbetsrätten, exempelvis principiellt intressanta mål som vi driver.
Vill du motta våra Nyhetsbrev?
Riksteatern har sedan några år tillbaka entrévärdar/ordningsvakter anställda i verksamheten. I juni 2012 fick Teaterförbundet kännedom om att Riksteatern sedan slutet av år 2011 hade
Under våren 2012 påkallade förbundet förhandling med ett bolag på grund av att bolaget felaktigt avslutat en medlems anställning och att medlemmen inte fått sjuklön.
I avtalsrörelsen 2012 tog Byggnadsarbetareförbundet ut ett antal medlemmar i strejk för att få till stånd ett acceptabelt kollektivavtal med VVS Företagen och Plåtslageriernas Riksförbund.
Idag meddelade Arbetsdomstolen dom i det uppmärksammade BH-målet där Handelsanställdas förbund stämt underklädeskedjan Change. AD konstaterar att bolaget beordrat Handels medlem att bära namnbricka med
På onsdag den 10 april kl. 14.00 meddelar Arbetsdomstolen dom i det uppmärksammade målet om en butiksanställd kvinna som beordrats att bära namnskylt med sin
Arbetsdomstolen har i AD 2013 nr 19 prövat om det stred mot bl a god sed på arbetsmarknaden och Europakonventionen om de mänskliga rättigheterna att
Sandra arbetade som kock på en restaurang. Hon arbetade mellan kl 8-14 måndag till fredag. När hon skulle återgå i arbete efter sin föräldraledighet så
Det tragiska olycksfallet 2009 där en pojke på fritids omkom när ett handbollsmål föll över honom har nu fått sitt slutliga avgörande. Hovrättens friande dom
Polismyndigheten i Örebro har ett in- och utpasseringssystem. Polismyndigheten har till personuppgiftsombudet angett att ändamålet med behandlingen av personuppgifter i systemet är att ”upprätthålla ett
Vid anställning som personlig assistent, direkt hos en brukare, gäller inte anställningsskyddslagen utan lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete, den s.k. hembiträdeslagen. På
Sedan år 2002 har ett 60-tal anställda på Upsala Nya Tidning, UNT, fått för lite arbetstidsförkortning. De har arbetat längre än vad lokala och centrala
