LO-TCO Rättsskydd

I en färsk dom från Arbetsdomstolen åläggs biluthyrningsföretaget Hertz att betala 50 000 kr i allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrott till Transport. Hertz hade på en arbetsplats i Göteborg tillämpat Unionens kollektivavtal på arbete som huvudsakligen bestod av bilvårdsarbete. Arbetstagarna hade så kallade blandade tjänster, d v s deras arbete bestod dels av administrativt arbete som […]

Arbetsdomstolen har i dom AD 2010 nr 61 avgjort ett mål angående rätten att efter ett entreprenadövertagande, som inte utgjorde s.k. övergång av verksamhet enligt lagen om anställningsskydd, provanställa två busschaufförer som arbetat i verksamheten i 36 respektive 28 år. Kalmar länstrafik är trafikhuvudman för den offentligt finansierade kollektivtrafiken i Kalmar län. Trafiken har sedan

Avtalsrörelsen börjar nu lida mot sitt slut och det är därmed möjligt att reflektera över vad som medförde att den nuvarande avtalsrörelsen blev jämförelsevis konfliktdrabbad. Enligt min mening står förklaringen att finna i att arbetsgivarsidan missbrukat medlingsförfarandet. Medlingsinstitutet fick sin nuvarande roll genom propositionen 1999/2000:32 ”Lönebildning för full sysselsättning”. Till skillnad från statens förlikningsmannaexpedition gavs

Arbetsdomstolen meddelade den 1 september 2010 dom i målet mellan Svenska Pappersindustriarbetareförbundet mot Mondi Dynäs AB och Föreningen Sveriges Skogsindustrierna. Bakgrunden till målet var att Mondi Dynäs AB den 7 april 2010 valde att avskeda en truckförare med hänvisning till att han i februari 2009 varit inblandad i ett tillbud på arbetsplatsen och i mars

Arbetsdomstolen har i AD 2010 nr 54 avgjort ett mål angående arbetsgivarens möjlighet att på Partihandelsavtalets område förlägga arbete på helgdagar. Bakgrunden var i korthet den att på ICA:s lager i Västerås hade företaget ensidigt förlagt arbetstid för 250 arbetare i kontinuerligt skiftarbete till helgdagar, bl.a. påskhelgen 2008, trots att Handels innan upplyst om att

För den enskilde arbetstagaren är lagen om anställningsskydd den kanske viktigaste arbetsrättsliga lag vi har. Den ger en viss trygghet i anställningen, motverkar godtycke och skapar rättssäkerhet. Man kan inte förlora jobbet utan sakliga skäl. Men för att få det skyddet måste man vara tillsvidareanställd. En tidsbegränsad anställning upphör automatiskt vid anställningstidens utgång utan att

Efter drygt fyra långa år i domstol har Högsta domstolen nu givit en städare rätt till lönegaranti med anledning av att städarens arbetsgivare gick i konkurs i mars 2006.Lönegaranti kan under vissa förutsättningar betalas ut till anställda som inte fått ut all sin lön av sin arbetsgivare om arbetsgivaren försätts i konkurs.Bakgrunden till tvisten var