Fel att avlöna bilvårdare som tjänstemän

I en färsk dom från Arbetsdomstolen åläggs biluthyrningsföretaget Hertz att betala 50 000 kr i allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrott till Transport.

Hertz hade på en arbetsplats i Göteborg tillämpat Unionens kollektivavtal på arbete som huvudsakligen bestod av bilvårdsarbete. Arbetstagarna hade så kallade blandade tjänster, d v s deras arbete bestod dels av administrativt arbete som föll under Unionens kollektivavtal, dels arbete som föll under Transports bilvårdsavtal. Arbetsdomstolen konstaterar i domen att arbetstagarna till största delen utförde bilvårdsarbete i form av städning och tvätt av bilar.

Målet avsåg även en annan arbetsplats i Göteborg. I fråga om denna arbetsplats ansåg Arbetsdomstolen att Transport inte hade bevisat att arbetstagarna huvudsakligen utförde bilvårdsarbete.

I domen förpliktas Hertz dessutom att betala 50 000 kr i allmänt skadestånd till Transport för brott mot 11 och 38 §§ MBL då Hertz hyrt in personal för bilvårdsarbete utan att dessförinnan förhandla med Transport. (Arbetsdomstolens dom 2010 nr 69)