LO-TCO Rättsskydd

Efter att ha fått sin arbetssjukdom godkänd hos AFA Försäkring har en medlem drivit ärendet vidare till Vållandenämnden. Frågan som nämnden hade att ta ställning till var om arbetsgivaren genom oaktsamhet orsakat medlemmens arbetssjukdom. Den exponering som visats i arbetsskadeärendet var exponering för cancerogena ämnen. Ämnena hade gett upphov till en cancersjukdom hos medlemmen. Medlemmen

En medlem som sedan många år haft besvär av kroniskt smärtsyndrom med ångest och depression sökte sjukersättning på grund av sina besvär. Försäkringskassan och förvaltningsrätten bedömde dock att de medicinska rehabiliteringsmöjligheterna inte var uttömda eftersom medlemmen av olika skäl inte fullföljt en viss påbörjad behandling. Bedömningen gjordes trots utlåtande från sakkunnig om att besvären inte

En man med kronisk toxisk encefalopati eller kronisk lösningsmedelsskada får efter dom i Kammarrätten i Göteborg rätt till livränta, trots att det funnits olika uppfattningar i den medicinska utredningen om bl.a. hur lång exponeringstiden måste vara för att samband ska anses bevisat mellan exponering och besvär. Mannen, som först 2012 fick diagnosen kronisk lösningsmedelsskada efter

LO-TCO Rättsskydd har som remissinstans svarat Arbetsmarknadsdepartementet på departementspromemorian (Ds 2016:47) Nya regler i arbetslöshetsförsäkringen om bland annat förtroendeuppdrag och uttag av pension. I promemorian föreslås bland annat att tid med förtroendeuppdrag som enligt lag ger rätt till ledighet från anställningen ska jämställas med tid med förvärvsarbete. Det föreslås också att  allmän pension och tjänstepension

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har i en dom meddelad den 21 december 2016 klargjort att om man inte i tid begär omprövning av Försäkringskassans beslut, vinner beslutet laga kraft, det vill säga man förlorar rätten att få beslutet omprövat av Försäkringskassan. Det är inte längre möjligt att istället begära att Försäkringskassan på nytt prövar samma sak

Kammarrätten i Sundsvall har i en dom bedömt att ett vårdbiträdes arbetsförmåga ska bedömas i förhållande till hennes ordinarie arbete som vårdbiträde och inte efter ett anpassat arbete som hon tvingats sluta med efter en omorganisation. Karin, född 1954, hade sedan tidigare trefjärdedels sjukersättning. På den återstående delen var hon anställd i sitt ordinarie arbete