LO-TCO Rättsskydd

I oktober 2022 antog EU ett direktiv om tillräckliga minimilöner inom EU (minimilönedirektivet). Danmark, som röstade nej till direktivet tillsammans med Sverige, har därefter väckt en ogiltighetstalan hos EU-domstolen. Generaladvokaten Emiliou har nu yttrat sig och slutlig dom från EU-domstolen väntas senare i år. Generaladvokaten anser att EU överskridit sin lagstiftningskompetens och att direktivet därför […]

Förbundets skyddsombud fick kännedom om att en arbetstagare arbetade övertid, troligtvis i strid med gällande kollektivavtal. Arbetstid är en mycket viktig arbetsmiljöfråga. För att kunna kontrollera övertidsuttaget och även arbetsmiljösituationen begärde skyddsombudet därför att få del av övertidsjournalerna avseende arbetstagaren. Enligt det kollektivavtal som gäller på arbetsstället ska arbetsgivaren föra sådana övertidsjournaler. Kollektivavtalet ger även

Huvudskyddsombudet vid ett kopparsmältverk i Skellefteå har under lång tid begärt att få del av upplysningar och handlingar om vilka anställda som är sjukskrivna och när deras första sjukdag var. Huvudskyddsombudet behöver uppgifterna för att kunna ta kontakt med de sjukskrivna personerna och fråga om de önskar att han biträder dem vid arbetsanpassnings- och rehabiliteringsmöten

Huvudfrågan i målet var om Svenska Byggnadsarbetareförbundets medlem hade arbetat som byggnadsarbetare enligt Byggavtalet eller som lokalvårdare, som bolaget hävdade. Vid sedvanlig granskning som Byggnads genomförde hade framkommit att medlemmen under en lång period enbart hade erhållit lön som lokalvårdare och därefter lön och andra ersättningar på för låg nivå enligt Byggavtalet. Byggnads gjorde gällande

Den 11 oktober 2024 meddelade Solna tingsrätt dom i det uppmärksammade målet mellan TM Sweden AB (Tesla) och PostNord. Bakgrunden till tvisten är konflikten mellan IF Metall och Tesla där IF Metall inledde strejk mot Tesla den 27 oktober 2023 i syfte att träffa kollektivavtal. Seko och ST beslutade om sympatiåtgärder som trädde i kraft

Under sommaren 2023 genomförde Byggnads en granskning av ett byggbolag i Sundsvall som är medlem i Byggföretagen. Under granskningen framkom att bolaget inte betalat ut övertidsersättning, ersättning för arbetstidsförkortning, traktamentesersättning och helglön till sina anställda i enlighet med Byggavtalet. Bolaget har dessutom anvisat arbete på övertid i strid med Byggavtalets bestämmelser. Granskningen presenterades för bolaget