LO-TCO Rättsskydd

Nyhetsbrev nr 4/2023

Välkommen till Rättsskyddets nyhetsbrev! Vi ger ut fyra nyhetsbrev om året och du har fått det därför att du antingen är angiven som kontaktperson hos oss eller har anmält att du vill få det. Sprid det gärna vidare till kollegor och vänner! Länk för registrering finns här. Du kan även prenumerera på löpande information som […]

Nyhetsbrev nr 4/2023 Läs mer »

Byggnads vinner viktigt mål om förhandlingsskyldighet i Arbetsdomstolen

Ett byggbolag hade anlitat ett inredningsföretag vid arbeten med ett större renoveringsprojekt. För utförandet av uppdraget åtog sig inredningsföretaget även visst montagearbete och lade ut detta arbete på andra utförare. Byggbolaget förhandlade inte med Byggnads innan man anlitade inredningsföretaget och förbundet stämde byggbolaget för brott mot Byggavtalet. Arbetsdomstolen har i domen funnit att byggbolaget inför

Byggnads vinner viktigt mål om förhandlingsskyldighet i Arbetsdomstolen Läs mer »

Arbetslöshetskassan fick inte stänga av chaufför med alkoholmissbruk

Högsta förvaltningsdomstolen har funnit att körkortsåterkallelse på grund av alkoholmissbruk inte är ett sådant otillbörligt uppförande som kan medför avstängning från rätt till arbetslöshetsersättning. Fallet gäller en chaufför som inte hade visat varaktig nykterhet genom läkarintyg och han ansågs därför inte uppfylla de medicinska kraven för sitt körkort, vilket återkallades. På grund av detta avslutades

Arbetslöshetskassan fick inte stänga av chaufför med alkoholmissbruk Läs mer »

Man med utmattningssyndrom fick sjukpenning med stöd av senare tillkommen utredning

Försäkringskassan nekade en man med utmattningssyndrom rätt till sjukpenning, då det ansågs att det saknades tillräckligt bra beskrivning i läkarintyget av hur besvären påverkade hans arbetsförmåga. Efter den aktuella sjukskrivningsperioden gjordes en aktivitetsförmågeutredning som klart påvisade tillräckliga nedsättningar, men denna tog Försäkringskassan inte hänsyn till på den grunden att den gjorts efter sjukskrivningsperioden. Mannen åberopade

Man med utmattningssyndrom fick sjukpenning med stöd av senare tillkommen utredning Läs mer »

Nyhetsbrev nr 3/2023

Välkommen till Rättsskyddets nyhetsbrev! Vi ger ut fyra nyhetsbrev om året och du har fått det därför att du antingen är angiven som kontaktperson hos oss eller har anmält att du vill få det. Sprid det gärna vidare.Glöm inte att du kan prenumerera på all information vi lägger ut i vårt pressrum, genom att gå

Nyhetsbrev nr 3/2023 Läs mer »

Klargörande avseende begreppet erfarenhet av arbete i den nya s.k. trygghetspensionen

I september 2022 infördes nya regler med möjlighet att lättare få sjukersättning för äldre försäkrade. Den nya bestämmelsen innebär att äldre ska få sin arbetsförmåga jämförd med ett arbete de har erfarenhet av de senaste 15 åren och inte gentemot alla arbeten på arbetsmarknaden, vilket annars är fallet vid bedömning av rätt till sjukersättning. Eftersom

Klargörande avseende begreppet erfarenhet av arbete i den nya s.k. trygghetspensionen Läs mer »

SGI för bemanningsanställd

Medlem som är anställd tills vidare på heltid i ett bemanningsföretag fick sin SGI fastställd till för lågt belopp både vad gäller inkomst och årsarbetstid. Eftersom hans inkomst varierar beroende på förtjänstläget hos kunden ska hans SGI beräknas på ett genomsnitt av hans historiska inkomst 6 månader före den dag han sökte sjukpenning.  Arbetsgivaren har

SGI för bemanningsanställd Läs mer »

Nyhetsbrev nr 2/2023

Välkommen till Rättsskyddets nyhetsbrev! Vi ger ut fyra nyhetsbrev om året och du har fått det därför att du antingen är angiven som kontaktperson hos oss eller har anmält att du vill få det. Sprid det gärna vidare. Glöm inte att du kan prenumerera på all information vi lägger ut i vårt pressrum, genom att

Nyhetsbrev nr 2/2023 Läs mer »

Förlikning i bastubadarmål

Handelsanställdas förbund hade väckt talan i Arbetsdomstolen mot Svensk Handel och Ica Sverige AB, Arbetsdomstolens mål A 104/22. Tvisten gällde en medlem i förbundet som är anställd hos bolaget och arbetar på ett av bolagets lager. Bolaget hade fråntagit medlemmen funktionen som koordinator utlastning. Medlemmen gick därmed miste om ett lönetillägg. Förbundet menade att åtgärden

Förlikning i bastubadarmål Läs mer »

Långdragen avtalstvist på flygplatser löst genom förlikning

Gate Gourmet Sweden AB bedriver verksamhet med bland annat catering på flygplatser och är bundet av kollektivavtal med Svenska Transportarbetareförbundet och Hotell- och restaurangfacket. I samband med en omorganisation hösten 2020 bytte bolaget ensidigt kollektivavtal till Hotell- och restaurangfackets kollektivavtal för arbete som faller inom Transports avtalsområde (civilflygavtalet). I en tidigare förlikning mellan Transport och

Långdragen avtalstvist på flygplatser löst genom förlikning Läs mer »

Arbetsdomstolen avslår Kommunals talan om brott mot uppsägningsförbudet vid verksamhetsövergång inom bussbranschen

Nobina bedrev fram till och med den 12 juni 2022 all busslinjeverksamhet i region Uppsala. I november och december 2021 sade Nobina upp ett stort antal arbetstagare som arbetade i denna verksamhet. Uppsägningarna skedde p g a arbetsbrist, eftersom verksamheten den 13 juni 2022 skulle tas över av Keolis och Nobina gjorde bedömningen att det

Arbetsdomstolen avslår Kommunals talan om brott mot uppsägningsförbudet vid verksamhetsövergång inom bussbranschen Läs mer »