En medlem i Kommunal har sedan ett antal år haft återkommande tidsbegränsade anställningar hos ett skolfotoföretag. När företaget annonserade ut en tillsvidareanställning anmälde sig Kommunals medlem som sökande. Vid anställningsintervjun berättade hon att hon var gravid. Företagets VD sade då att hon måste förstå att hon då inte kunde få tillsvidareanställningen. Företaget anställde sedan en annan person.
Kommunal har väckt talan i Arbetsdomstolen och yrkat diskrimineringsersättning och skadestånd till medlemmen för könsdiskriminering, brott mot föräldraledighetslagen och brott mot företrädesrätten till återanställning. Arbetsdomstolens mål A 154/12. Ombud för arbetstagarsidan är förbundsjuristen Annett Olofsson, tfn 08-676 63 29.
The Legal Bureau of the Swedish Trade Union Confederation