LO-TCO Rättsskydd

Medlem i IF Metall beviljas hel sjukersättning efter dom i kammarrätten

Försäkringsrätt /

Medlemmen hade ansökt om hel sjukersättning till följd av en rad olika besvär av fysisk och psykisk karaktär. Försäkringskassan avslog ansökan och menade att medlemmens arbetsförmåga inte var nedsatt i lättare anpassat arbete, där hänsyn kan tas till begränsningar och med möjlighet att byta arbetsställning och undvika längre förflyttningar samt där det finns möjlighet till […]

Medlem i IF Metall beviljas hel sjukersättning efter dom i kammarrätten Läs mer »

Nyhetsbrev nr 1/2025

Nyhetsbrev /

Välkommen till Rättsskyddets nyhetsbrev! Du har fått det därför att du antingen är angiven som kontaktperson hos oss eller har anmält att du vill få det. Sprid det gärna vidare. Du kan prenumerera på nyhetsbrevet från vår hemsida, fackjuridik.se; anmäl dig under fliken Nyhetsbrev. Du kan även gilla oss på Facebook och på så sätt få

Nyhetsbrev nr 1/2025 Läs mer »

LKAB krävs på skadestånd för att ha hindrat skyddsombud

Arbetsrätt /

IF Metall har väckt talan i Arbetsdomstolen mot LKAB och arbetsgivarorganisationen Industriarbetsgivarna. I juli 2024 bytte LKAB ut ett tidigare gällande handlingsprogram för alkohol och droger mot en ny rutin avseende droger. I det tidigare gällande handlingsprogrammet  framgick att om någon testade positivt var målet att missbruket skulle bort och att individen som testat positivt

LKAB krävs på skadestånd för att ha hindrat skyddsombud Läs mer »

Citygross ”hyvlar” personal i strid med de nya turordningsreglerna i LAS – Rättsskyddet driver pilotfall i AD för Handels

Arbetsrätt /

Handelsanställdas förbund har stämt City Gross och Svensk Handel för brott mot turordningsbestämmelsen i 7 a § anställningsskyddslagen. I samband med att City Gross gjorde en omorganisation har man lämnat erbjudanden till de anställda om sänkt sysselsättningsgrad utan att följa turordningen i bestämmelsen som infördes i anställningsskyddslagen 2022. Handelsanställdas förbund har därför förhandlat och sedermera

Citygross ”hyvlar” personal i strid med de nya turordningsreglerna i LAS – Rättsskyddet driver pilotfall i AD för Handels Läs mer »

Försäkringskassan saknade stöd för att hävda restarbetsförmåga efter en arbetsskada – framgång i kammarrätten för medlem i GS-facket

Försäkringsrätt /

Kammarrätten i Göteborg har prövat frågan om Försäkringskassan gjort en tillräcklig utredning för att ha rätt att sänka en livränta med motiveringen att det finns en restarbetsförmåga. Försäkringskassan hade beviljat medlemmen livränta från juli 2020 till oktober 2022 på grund av ryggbesvär orsakade av en arbetsskada 2018, i form av en allvarlig fallolycka från en

Försäkringskassan saknade stöd för att hävda restarbetsförmåga efter en arbetsskada – framgång i kammarrätten för medlem i GS-facket Läs mer »

Tvist i tingsrätt gällande skadestånd för brott mot nya bestämmelsen i lagen om uthyrning av arbetstagare

Arbetsrätt /

En medlem i Svenska Transportarbetareförbundet hade den 1 oktober 2024 varit uthyrd till ett kundföretag och placerad på en och samma driftsenhet i mer än 24 månader under en period om 36 månader. Kundföretaget hade inte inom en månad därefter erbjudit medlemmen tillsvidareanställning. Kundföretaget hade inte heller inom samma tid betalat ersättning motsvarande två aktuella

Tvist i tingsrätt gällande skadestånd för brott mot nya bestämmelsen i lagen om uthyrning av arbetstagare Läs mer »

Generaladvokaten anser att minimilönedirektivet bör ogiltigförklaras i sin helhet

Arbetsrätt /

I oktober 2022 antog EU ett direktiv om tillräckliga minimilöner inom EU (minimilönedirektivet). Danmark, som röstade nej till direktivet tillsammans med Sverige, har därefter väckt en ogiltighetstalan hos EU-domstolen. Generaladvokaten Emiliou har nu yttrat sig och slutlig dom från EU-domstolen väntas senare i år. Generaladvokaten anser att EU överskridit sin lagstiftningskompetens och att direktivet därför

Generaladvokaten anser att minimilönedirektivet bör ogiltigförklaras i sin helhet Läs mer »

GS-facket stämmer ett träindustriföretag för hindrande av skyddsombud och kollektivavtalsbrott

Arbetsrätt /

Förbundets skyddsombud fick kännedom om att en arbetstagare arbetade övertid, troligtvis i strid med gällande kollektivavtal. Arbetstid är en mycket viktig arbetsmiljöfråga. För att kunna kontrollera övertidsuttaget och även arbetsmiljösituationen begärde skyddsombudet därför att få del av övertidsjournalerna avseende arbetstagaren. Enligt det kollektivavtal som gäller på arbetsstället ska arbetsgivaren föra sådana övertidsjournaler. Kollektivavtalet ger även

GS-facket stämmer ett träindustriföretag för hindrande av skyddsombud och kollektivavtalsbrott Läs mer »

Provisionslön ska ingå i ersättning för arbetsskada enligt ny dom meddelad av Kammarrätten i Stockholm

Försäkringsrätt /

Medlem i Handelsanställdas förbund har fått rätt att tillgodoräkna sig provisionslön vid beräkning av arbetsskadelivränta. Medlemmen hade inte arbetat under ett flertal år innan det blev aktuellt att pröva rätten till arbetsskadelivränta. Medlemmen har av Försäkringskassan tillerkänts rätt till livränta utifrån en lön, utan tillägg för provision. Förvaltningsrätten fann att arbetsgivarens löneuppgifter om den genomsnittliga

Provisionslön ska ingå i ersättning för arbetsskada enligt ny dom meddelad av Kammarrätten i Stockholm Läs mer »

Försäkringskassans återkrav av livränta upphävdes p.g.a. allvarliga brister i utredningen

Försäkringsrätt /

Ärendet handlar om en medlem i IF Metall som sedan slutet av 1990-talet var beviljad arbetsskadelivränta för inkomstförlust som uppstått till följd av en arbetsskada. Vid en efterkontroll fann Försäkringskassan att medlemmen inte längre hade rätt till livränta, då hans inkomster i ett omplacerat arbete ökat i sådan utsträckning att någon inkomstförlust inte längre förelåg.

Försäkringskassans återkrav av livränta upphävdes p.g.a. allvarliga brister i utredningen Läs mer »

Nyhetsbrev nr 3/2024

Nyhetsbrev /

Välkommen till Rättsskyddets nyhetsbrev! Du har fått det därför att du antingen är angiven som kontaktperson hos oss eller har anmält att du vill få det. Sprid det gärna vidare. Du kan prenumerera på nyhetsbrevet från vår hemsida, fackjuridik.se; anmäl dig under fliken Nyhetsbrev. Du kan även gilla oss på Facebook och på så sätt

Nyhetsbrev nr 3/2024 Läs mer »