Tillsammans med LO-TCO Rättsskydd har fackförbundet GS vunnit ett viktigt mål i förvaltningsrätten angående sjukpenninggrundande inkomst! Domen klargör vad som gäller för utländska säsongsarbetare som återkommande jobbar i Sverige.
Vad handlade målet om? En medlem i GS har sedan 2016 jobbat årligen åt Sveaskog i olika säsongsanställningar. När medlemmen blev sjuk nekade Försäkringskassan honom sjukpenning eftersom man menade att han inte kvalificerat sig för en ny sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Kontraktets löptid var kortare än sex månader när medlemmen blev sjuk.
Förvaltningsrätten konstaterar att medlemmen hade avtalat med arbetsgivaren om arbete under perioden 23 september 2024 – 16 februari 2025. Arbetsgivaren har därutöver intygat att han skulle ha erbjudits säsongsanställning under perioden 16 februari – 11 maj 2025 om han inte hade varit sjukskriven. Förvaltningsrätten konstaterade vidare att anställningsavtal från tidigare år visade, i vart fall under de två föregående åren, att medlemmen varit anställd fram till slutet/mitten på maj innan arbetet upphörde för säsongen.
Förvaltningsrätten ansåg därmed att tidigare arbetsmönster tillsammans med arbetsgivarens intyg talade för att medlemmen hade för avsikt att fortsätta arbeta hos arbetsgivaren ytterligare en tid efter den 16 februari 2025.
Domen visar att historik i arbetet och arbetsgivares intyg räcker för att styrka en avsikt att arbeta mer än sex månader och därigenom kvalificera sig för en SGI.
Förvaltningsrätten i Stockholm, mål nr 14877-25. Ombud var Tom Aspengren på LO-TCO Rättsskydd AB.