En person som drabbas av en arbetsskada, men som kan fortsätta att arbeta i ett annat arbete, kan ha rätt till en så kallad mellanskillnadslivränta om inkomsten efter skadan blir lägre än inkomsten före skadan (t.ex. vid ett arbetsbyte eller vid minskning av arbetstid). I sådana fall har den skadade en skyldighet att själv anmäla inkomstökningar i det nya arbetet som kan innebära att denne inte längre gör en inkomstförlust som är tillräckligt stor för att rätten till livränta ska finnas kvar.
Detta fall avser en medlem i Handelsanställdas förbund som fick sin mellanskillnadslivränta beviljad för omkring tjugo år sedan. Försäkringskassan uppmärksammade att medlemmen sedan en tid inte längre hade rätt till livränta p.g.a. förändringar av inkomsten i det nya arbetet. Medlemmen blev därför återkrävd på livränta med ett belopp om drygt 170 000 kronor på den grunden att han inte anmält sina löneökningar till Försäkringskassan.
Kammarrätten konstaterade att det enbart rört sig om mindre löneökningar. Vidare fann kammarrätten att då mannens inkomster enbart med liten marginal och enbart för vissa år överskridit gränsen för när livränta ska omprövas kunde återkravet sänkas till halva beloppet.
Rättshjälp beviljades av Handelsanställdas förbund. Ombud för mannen var förbundsjurist Lise-Lotte Sjöstedt, 08-676 63 22.
The Legal Bureau of the Swedish Trade Union Confederation