LO-TCO Rättsskydd

Unionens medlemmar var anställda i ett brittiskt bolag. När bolaget inte betalade lön och andra ersättningar ansökte de om att försätta bolaget i konkurs i Sverige. I och med att Storbritannien inte längre är medlem i EU så finns det inget EU-rättsligt regelsystem om vilket lands domstolar som ska handlägga ansökan om konkurs. Tingsrätten och

Svenska Transportarbetareförbundet har väckt talan i Arbetsdomstolen mot Almega Tjänsteföretagen. Förbundet har yrkat att Almega Tjänsteföretagen ska betala allmänt skadestånd för förhandlingsvägran och otillåten stridsåtgärd. I stämningsansökan framställdes även interimistiska yrkanden. Bakgrunden är att Almega Tjänsteföretagen ställde in avtalsförhandlingar på bilvårdsavtalets avtalsområde och som skäl angav att Transport hade varslat andra arbetsgivarorganisationer på två andra

Svenska Byggnadsarbetareförbundet stämde Atyx AB och Byggföretagen i Sverige (som ej förde talan) för kollektivavtalsbrott. Förbundets granskning av bolagets efterlevnad av kollektivavtalet hade visat att man inte hade betalat avtalsenlig lön för övertidsarbete, helgarbete samt ersättning för intjänad arbetstidsförkortning och traktamente. Bolaget hade dessutom anvisat arbete utöver det kollektivavtalade, utan att träffa överenskommelse med förbundet.

Två taxiförare i Skåne, medlemmar i Transport, jobbade övertid men fick ersättning från ett annat bolag än det de var anställda hos. Transport menade att båda jobben utfördes för samma arbetsgivare och krävde därför övertidsersättning och skadestånd för brott mot kollektivavtalet. Arbetsgivaren hävdade att övertiden gjorts för ett annat bolag och att de därför bara

Ett byggföretag ansökte och beviljades företagsrekonstruktion varefter flera av arbetstagarna sades upp och arbetsbefriades. I en företagsrekonstruktion kan arbetstagare ha rätt till statlig lönegaranti bland annat för uppsägningslön. En av arbetstagarna som var medlem i Byggnads ansökte hos rekonstruktören om att få lönegaranti för sin uppsägningstid. Emellertid avslogs begäran på grund av att han inte

IF Metall har väckt talan i Arbetsdomstolen mot LKAB och arbetsgivarorganisationen Industriarbetsgivarna. I juli 2024 bytte LKAB ut ett tidigare gällande handlingsprogram för alkohol och droger mot en ny rutin avseende droger. I det tidigare gällande handlingsprogrammet  framgick att om någon testade positivt var målet att missbruket skulle bort och att individen som testat positivt